由于中原地产在内地的业务受到强烈的挑战，我们最近对主要的竞争对手做了一次较全面的调查研究。我们发现，做得最好的几个行家都有一个共同点，就是在聘用新人时，只聘新入行的，而不喜欢聘用在行家处工作过一段时间，已有经验的人士。
这与一般人事部请人的准则很不一样。我在报章上看到的招聘广告，大都会列明，应征者需有多少年的工作经验。亦因为很多公司在请人时都有这种要求，才导致刚毕业的青年人不容易找到工作。在一些已发展的国家，二十至廿五岁的初入社会一族，失业率都超过两成。这种情况很容易令青年人萌生对社会的不满。
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地产江湖里的闲言碎语